Formación Bonificada para Empresas
En un mercado en constante cambio, la formación continua de los equipos se convierte en un elemento clave para la competitividad empresarial. España, a través de sistemas como la formación bonificada para empresas, facilita a las empresas invertir en la capacitación de su personal, permitiéndoles recuperar este gasto mediante bonificaciones.
Pisuerga Formación, con su amplia experiencia, se posiciona como un partner esencial para las empresas que buscan optimizar este proceso, ofreciendo soluciones formativas de calidad adaptadas a las necesidades específicas de cada organización.
¿Qué es la formación bonificada para empresas?
La formación bonificada para empresas, también conocida como formación de demanda, es un mecanismo establecido por el Estado español que permite a las empresas deducir una parte o la totalidad de los costos de la formación de sus trabajadores. Esta deducción se realiza a través de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
El propósito principal de este sistema es promover la formación continua y especializada de los trabajadores, adaptándolos a las necesidades cambiantes del mercado laboral y potenciando el desarrollo y competitividad de las empresas en el país. Las empresas pueden elegir entre una amplia gama de cursos y formaciones bonificadas, adaptados a sus necesidades específicas,
y trabajar con entidades acreditadas, como Pisuerga Formación, para llevar a cabo dichos programas de formación.
La cantidad que una empresa puede bonificar depende de varios factores, incluido su tamaño y la cantidad que haya cotizado por formación profesional en el año anterior, aunque de esto hablaremos más adelante. Es importante que las empresas se informen adecuadamente sobre cómo acceder y gestionar estas bonificaciones para garantizar el cumplimiento de todos los requisitos y obtener el máximo beneficio de este recurso.
Si estás interesado, podemos ayudarte.
¿Qué es la Fundación Tripartita o la actual Fundae?
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo, conocida anteriormente como Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, es un ente público español que tiene como principal objetivo promover y difundir la formación profesional para el empleo entre las empresas y trabajadores españoles.
Fundae se encarga de:
- Gestionar las bonificaciones que las empresas pueden aplicar en las cotizaciones a la Seguridad Social para financiar la formación de sus trabajadores.
- Supervisar, controlar y, en caso necesario, sancionar el buen uso de los fondos destinados a la formación.
- Proporcionar herramientas, guías y recursos para que las empresas puedan gestionar de manera eficiente sus planes de formación.
- Fomentar la formación de calidad y adaptada a las necesidades del mercado laboral a través de diferentes iniciativas y programas.
La colaboración con entidades de formación, como Pisuerga Formación, es esencial para garantizar la calidad y adecuación de los programas formativos a las necesidades reales de las empresas y trabajadores en España.
¿Es lo mismo formación bonificada que formación subvencionada?
No, la formación bonificada y la formación subvencionada no son lo mismo.
La formación bonificada es un sistema en el que las empresas pueden formar a sus trabajadores sin incurrir en un coste directo, ya que los gastos de formación se bonifican en las cotizaciones sociales de la empresa. Es decir, las empresas adelantan el coste de la formación y luego se lo descuentan de lo que deben pagar a la Seguridad Social en concepto de cotizaciones. Este tipo de formación es gestionado principalmente a través de Fundae (anteriormente conocida como Fundación Tripartita).
Por otro lado, la formación subvencionada es aquella financiada al 100% por organismos públicos, como pueden ser los servicios estatales o autonómicos de empleo. Estas subvenciones se otorgan directamente a centros de formación o entidades que ofrecen cursos para trabajadores y/o desempleados. Los beneficiarios de estos cursos no tienen que asumir ningún coste, ya que están completamente financiados por la entidad pública que otorga la subvención.
Para resumir: mientras que en la formación bonificada la empresa juega un papel activo financiando y luego deduciéndose el coste, en la formación subvencionada la financiación es directa por parte de organismos públicos, y ni las empresas ni los participantes incurren en gastos.
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¿Qué son los créditos de formación bonificada?
Los créditos de formación bonificada son una cantidad económica asignada anualmente a las empresas, basada en las cotizaciones a la Seguridad Social del año anterior y el número de empleados. Estos créditos se pueden utilizar para financiar la formación de sus trabajadores, permitiendo a la empresa deducir el coste de dicha formación de las cotizaciones sociales.
Origen de los créditos
Cada empresa acumula anualmente un crédito para formación bonificada, que proviene de las cotizaciones que realiza a la Seguridad Social por formación profesional. Es como una “hucha” que se va llenando con cada cotización y que se renueva año tras año.
Cálculo del crédito
La cuantía del crédito de formación bonificada de cada empresa se determina según dos variables principales: las cotizaciones a la Seguridad Social en concepto de formación profesional del año anterior y el número de empleados. Dependiendo de estos factores, se asigna un porcentaje del importe cotizado que constituirá el crédito para formación de ese año.
Utilización del crédito
Las empresas pueden utilizar este crédito para financiar la formación de sus trabajadores en acciones formativas relacionadas con su actividad. Tras adelantar el coste de la formación, las empresas pueden descontar (bonificar) ese gasto de sus cotizaciones a la Seguridad Social, siempre que no se exceda el crédito disponible.
Vigencia de los créditos formativos para la formación bonificada
Los créditos para formación bonificada tienen carácter anual. Si una empresa no utiliza todo su crédito en un año determinado, no se acumula para el siguiente; se pierde. Es decir, es un sistema de “usar o perder”.
Adaptabilidad a las necesidades empresariales
Los créditos permiten a las empresas decidir en qué formación quieren invertir, en función de sus necesidades y objetivos. No hay un catálogo cerrado, pero sí es necesario que la formación esté relacionada con la actividad de la empresa o el puesto de trabajo del empleado.
Importancia de la gestión correcta de los créditos formativos
Es esencial gestionar correctamente los créditos de formación bonificada para maximizar su aprovechamiento y asegurarse de que se cumplen todos los requisitos establecidos, evitando posibles sanciones.
Los créditos de formación bonificada representan una oportunidad para las empresas de invertir en la formación de sus empleados sin un coste directo, ya que dicho gasto se recupera mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Es una herramienta que beneficia tanto a las empresas, que obtienen equipos más capacitados, como a los trabajadores, que amplían y actualizan sus habilidades y conocimientos.
Aquí puedes acceder a la plataforma de Pisuerga Formación para poder acceder a todo el catálogo de cursos bonificables:
Catálogo de Formaciones Bonificadas
¿Qué crédito tiene mi empresa para formación bonificada en 2023?
El crédito de formación bonificada para empresas que se asigna a cada una se determina anualmente y se basa en las cotizaciones realizadas por la empresa en concepto de formación profesional durante el año anterior y el número de empleados.
El cálculo exacto puede variar, pero se rige por la normativa vigente en materia de formación profesional para el empleo.
Para consultar el crédito de formación bonificada de tu empresa para 2023, sigue estos pasos:
Accede a la aplicación telemática de Fundae. Ingresa al portal oficial de Fundae y busca la sección destinada a las empresas.
Consulta del crédito: Una vez dentro del sistema, se te proporcionará información detallada sobre el crédito de formación disponible para tu empresa en 2023.
Identificación: Introduce las credenciales de acceso de tu empresa. Si tu empresa aún no está registrada, deberás completar el proceso de registro y obtener las credenciales.
Asesoramiento: Si tienes dudas sobre el crédito asignado o sobre cómo aprovecharlo al máximo, puedes contactar directamente con Fundae o acudir a entidades especializadas en formación bonificada, como Pisuerga Formación, que pueden orientarte en todo el proceso y ayudarte a planificar y gestionar la formación de tus trabajadores.
Es importante estar atento a cualquier cambio en la normativa o en los criterios de cálculo del crédito, ya que estos pueden variar de un año a otro. También es relevante señalar que, si no se utiliza el crédito de formación en el año en curso, este se pierde y no se acumula para el siguiente año.
En el caso de que quieras más información, podemos ayudarte. También te puede interesar los cursos de formación obligatoria para empresas.
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Condiciones para que una empresa acceda a la formación bonificada
Para que una empresa acceda a la formación bonificada, ésta debe estar al corriente de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social, tener trabajadores en régimen general, y disponer de un crédito formativo. Además, debe comunicar el inicio de la formación a Fundae y posteriormente aplicar la bonificación en los seguros sociales.
A continuación, podrás ver todas las condiciones detalladas para que tu empresa pueda beneficiarse de la formación bonificada para empresas:
Estar al corriente de pagos
La empresa debe estar al corriente en sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social en el momento de aplicar la bonificación.
Tener trabajadores en Régimen General
Solo los trabajadores que estén en Régimen General de la Seguridad Social pueden beneficiarse de la formación bonificada. Quedan excluidos, por ejemplo, los autónomos o los trabajadores en régimen agrario, del mar o del hogar.
Disponer de crédito formativo
Como se mencionó anteriormente, el crédito se calcula en función de las cotizaciones de la empresa en concepto de formación profesional y el número de empleados del año anterior.
Comunicación de inicio de formación
Antes de que comience la formación, la empresa debe comunicar a Fundae el inicio del curso mediante la aplicación telemática. Esta comunicación es esencial para que la formación pueda ser bonificada posteriormente.
Realizar la formación
La formación debe llevarse a cabo, ya sea mediante modalidad presencial, online o mixta, siguiendo las condiciones y requisitos establecidos por la normativa.
Estar al corriente de pagos
La empresa debe estar al corriente en sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social en el momento de aplicar la bonificación.
Estar al corriente de pagos
La empresa debe estar al corriente en sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social en el momento de aplicar la bonificación.
Estar al corriente de pagos
La empresa debe estar al corriente en sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social en el momento de aplicar la bonificación.
